Why should we hire you? significa «¿Por qué deberíamos contratarte?». Para responder bien necesitas tres piezas: lo que el puesto necesita, lo que tú aportas a eso y un dato concreto que lo demuestre. En cuatro o cinco frases. No se trata de decir que eres el mejor, sino de demostrar que encajas.
Qué te están preguntando de verdad
Con why should we hire you te piden que relaciones tú las dos cosas. Ya han leído tu currículum y ya saben lo que buscan. Quieren oírte explicar por qué una cosa encaja con la otra.
La pregunta puede llegar con otras palabras, y se contesta igual:
- What can you bring to the company? · «¿Qué puedes aportar a la empresa?»
- Why do you think you're right for this job? · «¿Por qué crees que eres la persona adecuada para este puesto?»
Las tres piezas de la respuesta
1. Lo que ellos necesitan. Empieza repitiendo, con tus palabras, lo que pide el puesto. Así demuestras que has leído la oferta.
- You're looking for someone who can deal with international clients. · «Buscáis a alguien que sepa tratar con clientes internacionales.»
2. Lo que tú aportas. Después, cómo cumples tú eso.
- I've been doing that for four years in my current job. · «Llevo cuatro años haciendo eso en mi trabajo actual.»
3. La prueba. Un dato real tuyo, algo que se pueda comprobar. Es lo que hace creíble todo lo anterior.
- Last year I took over three of our biggest accounts, and we kept all of them. · «El año pasado me hice cargo de tres de nuestras cuentas más grandes y las mantuvimos todas.»
Usa siempre tus datos de verdad. Si no tienes cifras, vale un hecho: un proyecto que sacaste adelante, un sistema que pusiste en marcha, una responsabilidad que te dieron.
Frases útiles para venderte en inglés
- I think I'm a good fit for this role because... · «Creo que encajo bien en este puesto porque...»
- What I can bring to the team is... · «Lo que puedo aportar al equipo es...»
- I'm used to working under pressure. · «Estoy acostumbrado a trabajar bajo presión.»
- I learn new systems quickly. · «Aprendo rápido a manejar sistemas nuevos.»
- I'm confident I could be useful to the team from the very first weeks. · «Estoy seguro de que podría ser útil al equipo desde las primeras semanas.»
Mira la tercera. «Estoy acostumbrado a trabajar» lleva -ing detrás de used to, porque ese to es una preposición, «a», y no la marca del infinitivo. En español también decimos «acostumbrado a algo»: el verbo hace de cosa.
Un modelo de respuesta
Junta las tres piezas y queda una respuesta corta y firme:
- You're looking for someone who can deal with international clients, and I've been doing that for four years in my current job, in English and in French. · «Buscáis a alguien que sepa tratar con clientes internacionales, y yo llevo cuatro años haciéndolo en mi trabajo actual, en inglés y en francés.»
- Last year I took over three of our biggest accounts, and we kept all of them. · «El año pasado me hice cargo de tres de nuestras cuentas más grandes y las mantuvimos todas.»
- I'm also used to working under pressure, and I learn new systems quickly. · «Además, estoy acostumbrado a trabajar bajo presión y aprendo rápido a manejar sistemas nuevos.»
- I'm confident I could be useful to the team from the very first weeks. · «Estoy seguro de que podría ser útil al equipo desde las primeras semanas.»
No hay ni un adjetivo vacío. Todo lo que dices se apoya en algo que has hecho.
Lo que no conviene decir
- Que lo necesitas. I really need this job («Necesito mucho este trabajo») habla de ti, no de lo que ellos ganan.
- Que eres el mejor. No lo pueden comprobar y suena a fanfarronada.
- Que estás muy motivado, y nada más. La motivación sin un dato detrás no distingue a nadie.
- Comparaciones con otros candidatos. No los conoces. Habla solo de ti.
Los errores típicos de un español
- They contracted me in 2020. «Contratar» a alguien para un puesto es hire o take on: They hired me in 2020. · «Me contrataron en 2020.» Contract como verbo no es lo normal para dar un empleo.
- I'm used to work under pressure. Falta el -ing: I'm used to working under pressure. · «Estoy acostumbrado a trabajar bajo presión.»
- I have much experience. En una frase afirmativa suena forzado. Se dice I have a lot of experience. · «Tengo mucha experiencia.»
- I can to start next month. Detrás de can nunca va to: I can start next month. · «Puedo empezar el mes que viene.»
Que la respuesta te salga entera
Esta pregunta llega a menudo hacia el final, cuando ya estás cansado. Por eso conviene que las piezas estén muy firmes: «buscáis a alguien que», «llevo cuatro años haciendo», «estoy acostumbrado a», «podría ser útil». Si te salen sin pensar, puedes concentrarte en lo que dices y no en cómo lo dices.
Si te quedas en blanco al hablar, también te puede ayudar este artículo.
Saberlo es el primer paso; que salga al hablar se consigue diciendo la frase, partiendo del español, hasta que sale entera. Por eso creé Frasly, mi método: más de 25.000 frases que he construido yo, clase a clase, desde 1982. Haz la prueba de nivel: dos minutos y 12 frases, sin registrarte.
